唐骏，中国著名职业经理人，曾留学日本、美国，有“打工皇帝”之称。毕业于北京邮电大学，获学士学位，后赴日本名古屋大学深造，获工学硕士学位。

1994年加入微软公司美国总部，历任微软全球技术中心总经理、微软中国公司总裁。唐骏是微软历史上唯一两次获得比尔盖茨杰出奖和最高荣誉奖的员工。还获得过微软杰出管理奖，被指定为未来微软的未来领袖之一。唐骏还获得了微软公司历史上唯一一个微软中国终身名誉总裁的称号。2004年出任中国最大的互动娱乐公司盛大网络公司总裁，并帮助盛大公司在美国纳斯达克成功上市，被华尔街誉为中国资本第一人。2008年，唐骏先生以“百亿”身价调任新华都集团任总裁兼CEO。同时，唐骏被中国媒体广泛誉为中国“第一职业经理人”，中国第一CEO。2010年7月，唐骏“学历门”事件引起广泛关注。2013年1月28日，唐骏通过个人微博向外界宣布辞去新华都职务，专注港澳资讯，担任董事长兼CEO。2015年1月起担任微创(中国)董事长。

工作场所概念

唐骏认为，职场最重要的生存法则是简单、勤奋和学会沟通。关于“打工皇帝”的称号，他说:“中国有很多和我一样的劳动人民，但我想说的是，我不是在为别人打工，而是在为自己打工，为自己的财富、生活、未来打工；打工是为了自己的人生创业，因为结果是一样的。通过工作，一个人获得财富、认可和经验。”他认为，作为职业经理人，最重要的是保持良好的心态。“我觉得做职业经理人挺好的。中国90%以上的人都是和我一样的“打工”族。我们是为自己工作，就应该有这种心态。”在人生规划方面，他说自己的规划不要超过5年，这样人生的目标和追求才容易实现，离得太远就会迷茫。“我会选择一个更有挑战性，但通过努力可以实现的职业目标，这样我会一直有成就感。”

人物传记

1962年生于江苏常州。

1980年考入北京邮电学院。(现更名为北京邮电大学)

1985年，唐骏不仅找到了自己的终身伴侣，还考上了某热门专业的研究生。他靠“苦读”在日本名古屋大学读了五年博士。然而，1990年，他去美国在一个国际会议上展示他的研究成果，但他没有留下来，因此他无法在名古屋大学提交博士论文，也没有获得博士学位。(至2010年8月任日本名古屋大学上海校友会会长)

1990年，唐骏在此期间赴美创业，先后创办了三家公司。

1994年，唐骏抛弃了自己的三家公司，带着“师从”的想法加入微软。

1995年任微软总部Windows NT开发部高级经理；

1997年，时任微软总部Windows NT开发部高级经理的唐骏“回国”，回到上海筹建微软大中华区技术支持中心(即上海微软)任总经理。四年内，该中心升级为微软亚洲技术中心和微软全球技术中心。

2002年，唐骏出任微软中国区总裁。

2004年，唐骏从微软退休，担任微软中国区名誉总裁，成为盛大网络公司总裁，拥有260多万股票期权。

2008年3月调任盛大网络公司董事、顾问。

2008年4月3日，盛大网络宣布，因个人发展需要，唐骏不再担任公司总裁。唐骏将转任公司CEO顾问，继续担任盛大董事。盛大CTO谭赵群接替唐骏出任总裁。

2008年4月15日，新华都集团宣布，唐骏正式加盟新华都集团，接替新华都集团创始人陈发树出任新华都集团总裁兼CEO，全面负责新华都集团的日常管理、长期战略、集团运营、对外投资和资本运作。

2008年12月，新华都以1亿元收购港澳资讯51.7%的股份。总裁唐骏兼任港澳资讯董事长。唐骏表示，港澳资讯将争取在三年内上市。

2010年1月20日，旗下港澳资讯收购京Shenglong.com和深Chihiro.com，力争两年内上市。

2010年1月25日，新华都旗下港澳资讯CEO唐骏以一贯的激情宣布，成功收购千寻网络、联游网络、弘阳科技、升龙团队等四家IT公司，总价约2500万美元。这也是唐骏帮助陈发树收购港澳资讯后，在IT行业的第一笔投资。

2010年1月28日，新华都实业集团有限公司总裁唐骏宣布向上海奔腾电器有限公司投资3200万美元(约合2.18亿人民币)，此次入股后，新华都占奔腾电器19.9%的股份，成为奔腾电器第二大股东。

2010年2月，2010年2月21日，48岁的唐骏在接受海峡都市报记者采访时表示，将个人投资1亿元拍摄电影《走自己的路》，预计2010年10月开机。2010年5月14日，“2010新财富500富豪榜”，新华都集团以270亿元资产排名第十。

2013年1月28日，唐骏在个人微博上宣布辞去新华都总裁职务，离开新华都专注港澳资讯业务，成为“港澳资讯”控股股东。

2015年1月起，唐骏先生担任微创(中国)董事长兼CEO。

职业生活

微软公司(全球知名的PC软件主要厂商)

唐骏在微软成绩斐然。他从技术人员做起，仅用7年时间就升任微软中国区总裁。由他发起的中国成就可以说是非常成功的，这也直接导致了他获得了名誉主席的荣誉。

他说他能说出一千多名微软中国员工的名字，他爱他们就像爱自己的兄弟姐妹一样。但最后他还是选择了离开，只留下一句饱含深情和泪水的话:“希望你记得我，就像我永远记得你一样”。他是微软唯一一个最了解员工的总裁。过去10年，微软面试了3000多名员工，平均每天一名员工。堪称“史上最佳总统”。

宏伟的

大任期

2004年5月13日，盛大网络在纳斯达克成功上市。

2004年11月29日，盛大投资9170万美元控股韩国Actoz。

2005年11月28日，盛大宣布《传奇》开始免费运营。

2005年2月19日，盛大宣布正式入股新浪。

从2005年3月到2006年4月，“盒子”被试用。

2006年2月15日，思科收购盛大股份，成为第二大股东。

2007年7月启动“风云计划”等三大计划。

唐骏在盛大四年做了三件最重要的事，上市融资，收购新浪，免费战略。这三块都很大，每次都是行业第一。它们是唐骏的三大战役，也是盛大在行业老大地位的保证。

通过股票市场上市寻求融资

唐骏加入盛大的时候，国内网游行业还没有上市公司。凭借唐骏对华尔街的熟悉，盛大成为中国第一家上市的网络游戏公司。尽管种种不利因素，盛大依然拿下过亿美元，陈天桥个人身价飙升至50亿人民币。更重要的是，盛大的成功上市极大地刺激了行业的发展。到唐骏卸任盛大总裁的时候，国内已经有9家上市的网游公司，还有近20家公司准备上市。唐骏的主要工作是游说华尔街，向投资者说明国内网游行业的情况，坚定投资信心。这种行为其实更多受益于网游行业本身，所以唐骏多次开玩笑说自己是去给整个行业路演。而且他的融资成绩相当神话，一次路演就给盛大带来8亿美金。

收购新浪

2005年2月18日晚，唐骏来到陈天桥的办公室与他沟通。当时唐骏的表情很凝重。陈天桥觉得不正常，问:“唐宗，你今天怎么了？”？唐骏说:“陈老师，今晚就做吧。”很明显，陈天桥没唐骏看那么多黑帮电影，他一时没反应过来。唐骏这么做是什么意思？

唐骏说:“我今天早上听了新浪的财报电话会议，新浪的财报很差，不是一般的差。我觉得新浪以后不会有这么差的财报了。今天新浪的股价肯定会暴跌，所以我们今晚就做，进入股市，全面收购新浪的gub。”

免费策略

盛大向免费运营转型，据说是受到了史玉柱的启发。陈天桥被史玉柱挖走了一个开发团队，而史玉柱被陈天桥抢走了一个产业机会。但这只是谣言。事实上，盛大的免费战略与唐骏密切相关。

新华都

中国最耀眼的职业经理人唐骏，带着市场流传的10亿元转会费，叛逃到了他的新东家新华都集团。2008年4月16日，新华都集团宣布任命唐骏为公司CEO兼总裁。对此，唐骏表示:“我只是希望为中国的职业经理人树立一个标杆，推动中国职业经理人制度的完善。”从此，唐骏这位中国“明星”职业经理人，在服务了十几年后，跳出了IT领域，毅然选择拥抱传统行业。唐俊新加入的新华都集团是福建省的一家民营企业。旗下子公司有紫金矿业、新华都购物广场、福建新华都项目、福建武夷山旅游等。其业务涵盖旅游、连锁、矿产等领域。其中，已在h股上市的紫金矿业于2008年4月25日上市，新华都购物广场在a股上市，预计三个月内上市。2007年，华都董事长陈发树以199.3亿元的资产被《福布斯》杂志评为内地第16大富豪。

港澳资讯

2013年1月28日，“打工皇帝”唐骏于2013年1月28日通过微博正式确认辞去新华都职务，重点关注港澳资讯。

代表作品

书

商业智能

我的成功可以复制

唐骏自传:我还年轻，可以重新开始。

电影

唐骏的影坛处女作《走自己的路》正在筹备中。这部电影还包括企业家，如马云，，，，李开复，潘石屹，张朝阳和。以下是企业家名单:

公司保安/唐骏(个子最高最魁梧让人有安全感的保安)；

HR总监/马云(极有可能是外星人派来控制人类精英的卧底)；

办公室副主任/李开复(智商最高的爱管闲事者)；

建筑工人/潘石屹(最原创表演)；

送盒饭/余(最励志的送餐员会随餐做一个简短的励志演讲)。

教育评论

“中国模式虽然在教育学生方面比应试模式严格，但非常重视文化基础的培养，而美国模式在教育学生方面更注重创造力。两者都有很强的优势，也各有突出的问题。只有兼收并蓄的日本模式才能相得益彰。”唐骏总结了自己的经历和思考:“日本大学预科阶段的教育和中国基本一样，也有严苛的考试和辅助。但是，一到大学，都是移植美国模式。大学的作用只是启发学生的思维和创新能力，而不是帮助他们，从而培养学生的社会实践能力，比如让他们去做志愿者工作，做慈善工作。从最近的诺贝尔科学与工程奖来看，日本人获奖最多。为什么中国本土大学出来的人离世界公认的水平那么远？”

四则轶事

浪漫的爱情

唐骏的妻子孙春兰是他在北京邮政的大学同学。根据唐骏的口述，孙春兰当时是京邮舞蹈队的一员，来自高倩的家庭，但唐骏谈不上英俊潇洒。

相识:【在我和初恋女友为数不多的一次约会中，我们曾经安排了一次六人的电影联谊活动。我这边是我，我哥，我哥的女朋友，她同学除了她自己还有两个，其中一个是我老婆孙春兰。】

第一次约会:【大学里女生一般都喜欢一起去，男生单独聊的机会很少。几天后的中午，我想在学校食堂外面溜达。我看到她一个人做饭就要回宿舍了，机会难得。我快步走到她面前说:“孙春兰，今晚7: 30到学校图书馆。”然后他就走了。这是我们第一次正式约会。走着走着，我假装很轻松的和她聊天，说了一些我们生活中的事情。那天是星期三。最后我让她周日早上九点在学校门口等她出去玩。她居然又同意了。我心中暗喜。后来她说，那次散步之后，她已经对我有好感了。】

求婚:【周日回来的路上，我心血来潮对她说？“我很喜欢你，你愿意嫁给我吗？”她惊讶地看着我，但她只说了一句:“嗯，我觉得我没什么问题。”】

根据唐骏妻子孙春兰的口述，与唐骏的描述完全不同。孙春兰反复说外面的传言不对，说我后来帮唐骏考研。其实唐骏追我的时候就已经考研了。当时研究生录取率只有10%，让我觉得唐骏聪明，好学，前途无量。后来家境优越的孙春兰放弃了回家工作的机会，陪着唐骏去日本留学，定居美国，包括最后回国。按照他们共同的说法，他们过着简单的生活，生活在一起。

自行其是

我的人生哲学很简单，喜欢快乐，不追求繁华。即使我丢了工作，我也不在乎。在上海有房有车，以后吃饭有钱。我会过得很幸福。所以，我不会因为追求名利地位金钱而失去快乐。

我唯一的要求就是把自己想做的事情做成功，想在做的过程中特别开心。

我不是冒险家。我不冒险，也不需要冒险。

如果每个人都以我任期的长短来评判我的工作，我会努力让我的任期超过以往任何一届。现在我担任了这个职位，我是最棒的。

――唐骏谈微软伤口(知识经济，2002年6月)

出国旅行

那时，我是北京邮电学院的一名学生。我用了两年时间考研，考了全校第一。当时每个重点院校都有两个名额可以保送美国，但我没有被录取。你知道我当时是弱势群体，没有权利，但我不愿意放手。然后我四处打听，发现北京广播学院(现中国传媒大学)有个空的空缺。我去广北找老师，说想把学籍从北邮转到广北。老师，你为什么要转学去广北？我说为了中国的通信，中国的通信太落后了。我想尽我的一份力量。老师说中国的邮电行业落后于广播行业。为什么不推动邮电发展？我说我太喜欢播音了，想投身其中。当时老师很“纯洁”，几句话就被我感动了。老师说可以。经过复杂的转学手续，我转到了广北。我告诉老师我想出国留学。老师怀疑你是否转到广北出国。我说不行，我要出国学习别人的先进技术，回来武装国内的广播事业。要知道，当时的老师是“纯洁”的，他也信了。

不过他说申请名额已经交给国家教育局了，时间也拖了。我去找教育部留学司司长，他说审批已经完成了，来不及了。我当时很失望，但是我不想放弃，不想让之前的努力白费。知道我们大学生是弱势群体，什么都改变不了，我们什么都没有，但是我们有的是时间，于是我想到了一个很简单很笨的办法:我开始在国家教育局“上班”，在教育局门前上班。早上主任来上班的时候，我跟他打招呼说:“主任你好，你是来上班的吗？”中午主任出门去对面食堂吃饭，我说主任吃饭了，你吃好点。主任吃完饭回来，我说，主任吃完了，还有一段时间，你可以睡午觉了。下午下班的时候，我说主任下班了。就这样过了两天，奇怪的是教育局门口有保安的时候，只跟他打招呼。你也知道，人不怕被人恨，人不怕被人凶，就怕被人盯上，科室主任开始有挫败感了。对我来说无所谓。我还有四个月就毕业了。这段时间我就是没地方去，每天都可以在教育部门“上班”。感觉很有型，在国家教育部门工作。

到了第五天，导演熬不住了。中午我还说主任吃完了，还有一点时间午睡。导演说我不睡午觉。跟我上来。进了主任办公室，主任问你为什么，我说明了原因。导演什么也没说。第六天去“上班”，中午又被叫进去。主任给了我一堆资料，说你可以填，我拿回去。第七天，主任给了我一张纸，说这是你一直想要的，那张纸就是留学批准证明。要知道，人是需要坚持不懈的精神的，你可以把坚持不懈的精神展现给他们，世界上就没有不可能的事情。

――唐骏在大连理工大学的演讲《鲁豫有约》等地。

幸福家庭

夫人，从头到尾的那个。

唐骏的行为一向高调，他也不止一次说过，他的职业原则是“做人，做事，偶尔出风头”。由于他自己也承认自己是个作秀的人，所以他的很多惊世骇俗的言论，时间久了对别人来说也就成了家常便饭。但是，有一句话至今印象深刻。他说:“我永远不会有外遇。”

这个承诺来之不易。唐骏经常拿自己大学追女生的经历开玩笑。他给女生写了三封信，第一次约会就求婚，女朋友在北京邮政的校花排行榜上排名前五十。北京邮政一共有100个女生...这些故事熟悉唐骏的人都耳熟能详。

女儿，前世情人

除了妻子，唐骏最喜欢的是他唯一的女儿。这是一个在美国土生土长的中国女孩，说话有点奇怪的外国口音。

唐骏提到她的时候，她是一个典型的慈父形象，有一个无所不能的女人让她无比自豪。

一个在职场上叱咤风云，在商场上刀光剑影走来走去的男人，内心对女儿的感情是最柔软的。

个人荣耀

他是世界知名公司微软中国的名誉总裁。

他领导的盛大集团正在创造一个又一个商业神话。

微软唯一两次获得最高奖的员工:比尔·盖茨的总裁杰出奖和杰出管理奖。

唐骏被中国媒体广泛誉为中国“第一职业经理人”，中国第一CEO。

唐骏先生分别在中国、日本和美国获得学士、硕士和博士学位。同时，唐骏还被聘为北京大学和德克萨斯大学的特聘教授。

唐骏也是中国商界的风云人物和领袖。先后被评为中国CEO、中国十大年度人物、中国十大新经济人物、中国十大时尚人物、中国十大IT经济人物、中国十大软件领军人物、中国十大杰出职业经理人、中国十大科技人物、中国十大人才、中国十大营销人物、中国十大魅力男人、中国十大新锐人才。中国十大封面人物、中国十大智力英雄、中国十大数字人物、中国十大游戏人、中国最佳职业经理人、中国杰出经理人、中国十大最具价值人物等。，还被英国广播公司(BBC)选为全球年度人物，被美国有线电视新闻网(CNN)选为亚洲年度人物。

唐骏先后接受过央视新闻联播、央视经济半小时、央视对话、央视世界报道、财富人生等多个大型访谈节目的采访，以及BBC新闻、BBC世界的直播，CNN对话亚洲等国际媒体节目的专访。他创下了50万元的日薪纪录，被称为中国的“打工皇帝”。

唐骏是中国青年才俊的标杆和山峰。

个人观点

1.性格决定命运。唐骏认为人格是职业经理人成功的核心因素。他甚至提出了“成功4+1”的理论――一个代表性格，另外四个代表勤奋、激情、机遇和智慧。只要你性格好，和其他四个中的任何一个都可以成功。他对好性格有很高的标准:好性格就是不挑别人任何性格的毛病。就像老子说的，只有摆脱那些束缚你的地方，你才能进步，因为你越学越多，你在迷失方向。挑剔别人，关心别人，就是老子说的要“损”。也许正因为如此，他不断地有意识地修正自己，他身上冲动的人性部分不断地让位于精准的专业部分。

其中，简单+勤奋是唐骏管理的核心理念。你做得很简单。最后，没有人会和你打。无招胜，无招胜。勤奋是保证企业执行力的最重要因素。

看一个案例:唐骏的12小时工作制。唐骏从刚进盛大开始，两年来每天工作12个小时。唐骏说，其实想想有点做作。我真的需要每天在办公室坐12个小时吗？不一定。但是盛大是创业文化，每个员工工作12个小时。如果你在外企工作8小时，没人看得起你。一定要通过这12个小时让他们前期认同你，说唐骏也是用企业家的心在大张旗鼓做事。

2.职场技能。也是一些潜规则，一定要找出来。比如唐骏去盛大的时候，陈天桥告诉他，盛大现在最需要人才，微软是人才最多的地方。你应该挖4或5个。我知道他是好意，但我就是不带任何人，甚至我的秘书也不带。当时他就懵了――你不是喜欢山大吗？为什么不想为此雇人？还是挖不到人？我说，真的，我们没必要去挖山大。我们有很多优秀的人才，我们可以充分利用他们来完成职业发展。

3.学会看淡权力。唐骏去了盛大，对“权力”这个词有了新的理解。当初陈天桥说要和我分工，我说不，我是来帮你的，不是来和你分的。你不做的，我来做。这是我简单的哲学。我相信他一定有不想做，做不到或者做不到的事情。这些东西是我的能力。

4.学会好好沟通。对于职业经理人和老板的关系，沟通是最合适的方式。唐骏和陈天桥四年没红过脸。唐骏说，我遇到情况会和他沟通，他也会来和我沟通。交流成了我们之间的默契。默契有什么好处？交流有什么好处？如果你成功了，你们两个都是英雄。如果你失败了，没有人会责怪任何人。因为到最后很多决定是陈天桥的还是唐骏的都不清楚。我称之为“三明治饼干决定”。一块饼干里有唐骏的配料，有陈天桥的配料，大家都参与其中。

5.和老板谈谈工资的潜规则。兴趣很重要。为什么很多职业经理人最后都选择自己创业？因为他看到了利益分配不均。所以股份和期权还是很重要的，可以让职业经理人在企业里安心。

唐骏觉得两种人不要和别人争利益，争价值回报:第一种人是刚进企业的人。前五年不要说能不能多给我工资。最重要的是你能在企业学到什么，是否有利于发展。另外，这群金字塔尖的人，也不要来和你老板那一套，没必要，完全看他的。你把这个球踢给他，让他决定。其实对他来说更难。反而他会觉得你是这样的人。其实他心里已经有了一个尺度。

创业经历

实施“一对一”简化管理

很多老板都觉得很累，觉得公司管理很难，但是唐骏觉得管理一点都不难。他主张简化管理，认为一对一管理、简单的激励机制、员工晋升机制是最有效的。

“比如新华都集团有很多分公司和子公司，我和子公司的领导是一对一的关系。比如我是港澳资讯的董事长，所以港澳总裁只对我负责，下面的副总裁和我没有直接联系。”唐骏认为，这保证了总裁有足够的权利管理自己的团队，是最简单的管理。当然，我也希望我们公司和所有企业能够简化管理，以保证管理效果，提高员工的积极性。

改变自己的性格，试着喜欢每一个人。

对于职业经理人来说，如何让别人喜欢自己很重要。唐骏总结了自己多年的经验，他认为最有用的一条就是努力喜欢身边的人。

“我强迫自己喜欢身边所有的人。这很难。因为你过去不喜欢他，而你喜欢他，我一开始就不忍心。”唐骏说，但他强迫自己去寻找对方的优点，不断培养自己的优点。慢慢的看到一个人就发现他的优点就成了一种习惯。

唐骏认为，喜欢身边所有的人，这样的人一定是宽容、善良、善良、正直、向上的。喜欢别人的时候，改变自己的性格。你发现自己越来越善良，善良，正直，阳光，你变得容易亲近别人。好的性格就是这样出来的。领导会提拔有能力，他喜欢的人。“如果能改变性格，对你以后的职业发展会起到非常良性的作用。”

节目主持人

解码财商

简介

解码财商是一档全新的财经脱口秀。节目将阐明获取财富的必备能力和素质，剖析金融人物的成长轨迹，讲述充满智慧的财富故事，再现500强企业商战内幕，揭示古今中外的财富之谜。

2012年10月，《解码财商》制作组邀请中国职业经理人唐骏担任嘉宾主持，全力打造《唐骏来了》节目，每周三晚22:00在第一财经频道定期播出，并在东方财经频道和香港NOW电视台重播。唐骏以其独特的幽默和智慧评论时事热点，解密商业风云。

节目信息

播放时间:每周三晚22:00

广播频道:第一财经频道

节目时长:23分钟

重播频道:第一财经频道、东方财经频道、香港NOW电视频道

首播日期:2012年10月10日

每期简介

1.“电商价格战不合时宜”

2.“最严交通规则”和中国足球谁最受伤？》

3.“好好做MSN，微软没听我的建议”

4.“马云为什么不辞去CEO来震惊国人？”

5.“港澳资讯MBO，让我重新开始”

6.让盖茨把访华的春节改了。

7."中国不要学日本的“泡沫收购”"

8.我们应该传递什么样的价值观？

9.中国证券交易所海外退市的三大原因

10.尚德，未能忽视产品竞争力

1.“电商缴税不要来的太早”

12.“苹果应该向微软学习”

13.黄浦江畔的产业思考

14.“未来的智能手表会是什么样的”

15.华为弃美之难与愤懑

16.“北欧人的幸福来源于知足”

17.我喜欢波兰:不富裕，但快乐

18.“瑞典人的幸福启示”

19.如何让面试官喜欢你

20.“移民不是通往天堂的捷径”

新商报

简介

《新商报》是由大连报业集团主办的都市生活类综合日报，创刊于2000年1月1日。“阅读的魅力”是他时尚的纸媒形象和深度阅读的文化内涵。鲜明的商业特色是这份都市报的话语风格，清新的版面风格在同城媒体中独树一帜。

在中国经营报，《解码财商——唐骏来了》节目已在多家财经频道和视频网站播出，开播半年多来引起广泛关注。2013年5月，经与唐骏本人协商，在《新商报》改版之际，新商报邀请中国职业经理人唐骏在《阅读财富》杂志每期开设个人专栏《唐骏来了》，以时事热点为话题，亲自给出成功秘诀，展现精髓。

每期简介

1.“谈投资”

2.揭露移民的伤疤

性格争议

2010年7月1日

方在微博中称唐骏的“加州理工学院计算机科学博士”是假的。之后，唐骏“学历门”事件开始。

7月2日至3日

方继续质疑唐骏的爆头相机和卡拉ok配乐专利，以及唐骏去微软之前的一些工作经历。

7月6日

唐骏官方首次回应“造假门”事件，声称从未说过自己是加州理工的博士，而是拿到了西太平洋大学的博士学位。

方子回应唐骏学历证书，称唐骏就读的太平洋西部大学是著名的卖文凭的文凭作坊。唐骏驳斥了方的欺骗。他的学校是“加州西太平洋大学”，而不是方所说的“夏威夷西太平洋大学”。

7月7日

唐骏表示，此次事件的始作俑者方将在中国和美国被起诉，但他没有透露具体时间。

7月8日

中信出版社发布勘误声明，称由于出版社在编校过程中沟通滞后，导致第一版首次印刷不准确。

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