众所周知，考研复试一直以来都有着比较大的争议，这个争议不是复试有多难、有多激烈，而是复试的公平性。在复试中导师拥有着绝对的自主权和决定权，所以复试结果直接受到导师主观感受的影响，因此其公平性受到不少人的质疑，甚至不少人呼吁取消复试。

取消复试目前来看基本是不能的，因为读研和读本科还是有很大区别的，读研是在领域上更深、更精的钻研，仅仅依据初试考试成绩是不够的。所以，取消复试是不可能的，但是同学们可以去研究导师的“喜好”，比如导师不喜欢的考生。

复试面试过程很短，暴露缺点就会很突出

经历过考研的同学都知道，考研复试中面试时间并不长，一般是15分钟到20分钟，而且随着复试的推进，到后面导师都累了，时间还会慢慢变短，整个复试过程可能就10分钟，甚至出现不足十分钟的。

无论是20分钟还是10分钟，都是比较短的，在这么短的时间里基本不可能全面考查一个学生的各方面素质。各方面素质很难被全考查到，但是一旦有一些不好的行为和举动就会显得很明显，导致分数不高。

上面两个显著的特征给参加考研复试的同时提出了要求，时间短要尽可能地展示的自己的优势、能力，避免暴露自己的不足，总结成一句话就是“扬长避短”，那么究竟哪类考生行为会让导师不喜欢呢？

导师不喜欢的一些表现

第一类，专业知识一问三不知。初试虽然考了专业课，复试中依旧有专业知识的考查，笔试和面试中都会涉及专业知识。如果专业知识过于薄弱，导师问的一些问题都答不上来，这个很容易丢分的，甚至会影响导师整体打分的下滑。

第二类，英语能力过差。导师和同学面对读研的要求是不一样的，同学们想要的读研就可以，导师想要的是你未来最好能读博。所以英语就显得非常重要了，做科研、考博，英语都是必不可少的技能。所以英语差，在导师那很难拿到高分。

第三类，面试表达不清楚。第一次经历面试的同学基本都会有这个问题，面试表达不清楚、没逻辑、答非所问，这种表现还是非常拉低整体感官的。就像同学们答题答题一样，要分点、分层次。

第四类，态度不端正。态度不端正，别说是复试面试，就是其它面试也是大概率被淘汰的。不要以为没有，其实每年都有，对考研复试无所谓，觉得初试分数足够高，也不认真准备。这种即使是初试第一也会被淘汰。

每个人都能有高光的十分钟

考研复试面试就是“扬长避短”上面讲的这4类就是相当于“短”处，同学们一定不要犯这种错误。除了“短”，其实还有“长”，这里就顺便讲一讲所谓的“长”。

前面说了整个考研复试也就10到20分钟的时间，让同学们准备几个小时的高光片段很难，但其实对于绝大部分同学来说，只要大学不是完全虚度的，做了一些事，都是能整理出高光的10分钟的。

有这高光的10分钟其实也就够了，毕竟面试时长也就这么长。这10分钟主要是包含、自我介绍以及导师问到的会涉及本科情况的内容，主要突出自己的成绩、经历、荣誉、奖项、跟过的名师、证书等等。

总结

对于大多数同学来说，复试面试可能是人生的第一场面试，所以除了准备复试的内容之外还有一个问题也不容忽视，那就是面试紧张。第一次面试，紧张在所难免，略微紧张倒无所谓，导师很多同学会紧张到言语颤抖、大脑空白等等。

这其实对考研面试的影响就非常大的，毕竟没有相应的表现，导师想给你高分也没有什么依据啊。所以解决紧张问题也要拿上日程，一般是要不断地练习、不断地心理建设、不断地模拟。

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