朋友在银行工作，孩子在211大学本科毕业，参加本银行大学生招聘，笔试第一本来觉得毫无悬念，但没有想到面试后落选了。

朋友一开始觉得是否是本银行员工亲属回避，但的招聘简章上并没有这一条规定，同时也有一些本银行亲属报考通过，应该不是亲属回避的问题。朋友看到还有一些普通二本院校的学生录用了，心里更难以理解。而且朋友自我认为在银行没有得罪过什么人特别是人力资源部门，道理上也不会对自己的孩子招聘下绊子。到底什么原因呢？#头条创作挑战赛#

知识麒博士曾经做过十多年银行分行的高管，每年都会有大量的招聘面试，结合自身的经验，这个孩子211毕业招聘考试笔试第一应该不是知识储备的问题，问题可能出现在面试环节，主要有以下三大可能：

第一大可能是，朋友的孩子在面试时过于强调自身银行员工子弟的优势，从而引起人力资源和其他应聘者的反感

有一些银行员工的子弟，特别是一些地方在银行大院长大的，与银行的环境和人都比较熟悉，这本来是一个优势和长处，但如果表现过度则可能会引发反感，并可能导致面试官果断地放弃。

在银行面试中经常会遇到一些银行员工子弟表现的不分场合的自来熟，即使在面试这个严肃的场合，也想突出自己在银行的优势，既想接近与面试官的距离，又想给其他面试者施加压力，让别人看看自己的主场优势，但结果可能往往适得其反。

比如有的应聘者在面试时一再地强调自己就在这家银行的大院长大，强调自己对银行的熟悉，特别是对银行里哪些人很熟悉，见到面试官的时候不是叫老师和领导，而是过度亲切地叫某某叔叔、某某阿姨，他不知道的是在这种集体面试时过度与面试官亲热是大忌。这也可能导致面试时直接出局。

不要说是应聘面试，小编亲自经历一个支行长任职资格考试和考核，小编引进的一个支行长（在原来的银行就是支行长）去银监局监管处长亲自考核时，这个支行长候选人与这个监管处长可能是认识，因此考核时说，这种面试考核可以理解，就是大家走过场，你走个过场，我也走个过程，彼此方便。结果监管处长听了直摇头，面试考核后监管处长直接电话通知我，这个支行长不行，即使副行长主持工作也不行，最多给副行长。

因此，在应聘面试时，过度炫耀与面试官的关系可能会适得其反，有的可能会的直接出局，毕竟哪个面试官都不希望应聘者给自己带来麻烦，更担心录用他以后被其他应聘者举报。

第二大可能是，过于突出自我而完全忽略了别人的感受，让面试官感觉没有团队精神

银行录用大学生首先当然是看学习成绩，其次看专业能力，最后要关注团队合作能力。很多银行提出专业、专注和团队。知识麒博士曾经在省分行时就提出学习、团队、专业、专注和服务等要求，可见无论如何银行的团队要求都是比较强的。

现在的银行校园招聘面试时有一个环节即无主持辩论，一般是5个人一个小组围绕一个主题或者场景进行讨论，每个人发表自己的看法。由于是无主持辩论，所以事实上要求是比较高的，既不能没有表现机会被大家无视，从而被面试官pass；也不能无所顾及地强调自己的观点。

有的人为了显示自己，往往在这个环节过度突出自己，在这个环节夸夸其谈、云里雾里，完全不给别人制造机会；或者有的是别人只要一发表观点就反驳，以凸出自己的个性、思想和特立独行。但实际上，这样的效果并不好，因此往往容易被观察的面试官认为缺乏团队和合作精神，难以融入团队和集体，从而直接出局。

能够接受别人的观点，同时又能提出自己的主张；能够给别人表现机会，同时又不放弃自己表现的机会，这才是真正要体现出在面试环节的要义。但现实中一些大学生追求个性和自我，特别是面对自己的竞争对手时往往攻击性过强，效果往往并不好。

第三大可能是，对银行工作的认知和银行提供的机会相差甚远，从而让银行觉得没法安排

有的人虽然希望进银行工作，但对银行工作并不了解，因此，在应聘银行面试时要么体现出对银行的不了解并带有非常大的盲目性，有的则对自己的期望值定的太高，超出了银行能够提供的岗位能力。

知识麒博士有一次在面试一位金融学的硕士时，问他对未来银行工作的想法和岗位选择，这哥们直接把我说得目瞪口呆。他说，他希望在银行的工作是，不碰现金即不去银行当柜员、不拉存款所以不去做理财经理和客户经理、不碰贷款所以不做对公客户经理和风险管理。我又问他，那你希望做什么业务？他回答：除了上面说的业务什么都可以。说的我已经完全不知道给他安排什么岗位了，直接让他出局了。

另外一个211大学毕业生面试时，告诉我他就想做贷款业务，不想拉存款，因为拉存款太难了。我问他为什么要做贷款业务？他坦坦荡荡地说：做贷款业务有权，贷款申请人提出贷款申请，他看能不能批，如果能批就批准，如果不能批就拒绝，工作既有权力、又有面子、还显得有地位，说的我都无语了，直接让他回家了。

还接触了很多大学生来银行工作的动机本身就不纯，有的直接说来银行工作就是积累点经验、积攒点钱、结交一些人脉，然后去自主创业当大老板；有的告诉他来银行工作并不是自己的想法，是父母希望自己来银行工作，对家族有面子。更有甚者说来银行工作，就是为了给自己家做生意的亲戚朋友贷款方便，可以直接给他们批贷款，他们就不用为资金发愁了，这样的大学生简单就是直接来银行卧底的，而不是来银行工作的。

上面的面试中出现的问题并不是个例，在一些大学生中或多或少都存在，从而可能会导致笔试第一时而面试直接出局。#媒体人周刊#

银行员工子弟、211大学毕业、应聘本银行笔试第一，应该说确实是很优秀的，但是在面试环节直接出局既有可惜的一面，也有性格缺陷和职业修养的不足，因此还是要多从自身找原因，做更好的自己永远没有止境，同时才能不断推动自己进步。你有什么想法在评论区说说吧。（麒鉴）