昆明一家教师考前培训机构，对外打出“包过”的广告，如果考试不过，保证退费。考生小芳交了1.4万余元，培训了近8个月，先后两次参加教师招聘考试，两次的笔试成绩都没过。当她向培训机构申请退费时，对方根本不予理睬。无奈之下，她将培训机构告上法庭，要求退费。近日，五华法院审理后作出判决：由培训机构退还培训费1万元。

培训机构打出“包过”广告

2020年1月7日，小芳与这家教育培训机构签订《教育协议书》，一次性支付此次相关培训费14600元，培训机构为小芳开收据和学员专用听课证。约定小芳若在本次招聘考试笔试中,未能取得面试资格（通过调剂进入面试，视为取得面试资格），培训机构须向小芳退还部分培训费金额为10000元；反之，则不需退费；如果小芳从笔试成功进入面试资格，通过培训机构组织面试培训最终面试通过，培训机构不再给小芳退费；如果小芳笔试进入面试，但面试培训后没有通过，培训机构应给小芳退还部分培训费金额为8500元。

同时，退费时间在确认申请后20个工作日，应当退还的费用向小芳予以退还。

两次考试都倒在笔试环节

2020年8月1日，小芳参加了“云南特岗教师招聘考试”，但最终未通过笔试。后来，她又参加了云南曲靖陆良教师招聘的考试，还是没有通过笔试。

2020年11月21日，小芳依据协议书约定向培训机构申请退费，培训机构接到小芳的退费申请后，并没有按照协议书约定的时间退还培训费。

无奈之下，小芳将这家培训机构告到五华法院，要求培训机构退还培训费用10000元。

法院判决培训机构退还10000元培训费

五华法院审理认为，双方签订的培训协议，合法有效。合同当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案中，小芳按照约定，履行了相应的合同义务，但未能取得面试资格，根据双方的约定，培训机构须向小芳退还相应培训费10000元。

于是，五华法院作出一审判决：由培训机构退还小芳培训费10000元。一审判决后，双方都没有上诉。

（春城晚报-开屏新闻）