人力资源管理师、健康管理师等证书2020年年底被调出国家职业资格目录，并不是意味着这个证就没用了，更不是取消职业，而是由职业资格评价改为职业技能等级认定。

那么，国家颁发的职业资格等级证书和第三方颁发的职业技能等级证书有什么相同和区别呢？

不同点：

1.颁发部门不同 改革前，属于职业资格证，是由所在地的人力资源和社会 保障局颁发，改革后，属于职业技能等级证书，由人社厅 指定的第三方评价机构颁发，此外，新证书还增加了二维 码，方便用人单位查询证书真伪。

2.盖章单位不同 国家职业资格证书是由人社部和技能鉴定指定中心联合盖 章，职业技能等级证书，人社部相关单位不再盖章，是由第三方鉴定认证机构盖公章（可以是任何一家国家批准的 单位）。

3.封面样本不同 国家职业资格证书人社部统一样本模板，职业技能等级证 书内页都统一，新版证书封面不再有国徽封面，印刷第三 方鉴定认证机构的名称。

4.考试形式不同 国家职业资格证书全国统一考试监考，职业技能等级证 书考试形式可采用线上或线下，由人社部相关监管单位审 批。

相同点：

1.认定等级相同 根据相关职业标准，职业资格证和技能等级证都有五级/ 初级，四级/中级，三级/高级，二级/技师，一级/高级技 师，根据每个专业的职业标准不同。

2.使用性质相同 证书改革前后具有同等效力，国家权威网站备案查询。

3.查询网址相同 证书都能在国家人社部指定的技能人才评价工作网查询。

4.享受补贴相同 证书改革前后，符合条件的都享有技能提升补贴福利。