一、女教师申请延迟退休，校长王顾左右而言他

学校数学老师C老师，女，高级职称，1969年7月出生，儿女双全，2024年55周岁面临退休了 。C老师想想自己身体健康和教学效果不输年轻人，孙字辈的日常生活和学习也不需要自己来插手，再加上单位同事和网络也在议论女教师延时退休，C老师对照申请条件，想想不如也申请延迟退休吧。

当C老师找到校长申请延迟退休事宜，校长也没有正面回答她的申请，打着哈哈表示要研究研究，然后就是王顾左右而言他。

校长一研究就是一学期，黄花菜都黄了，C老师似乎明白了校长研究研究的含义。

延迟退休是双向选择，根据规定C老师完全符合单位延迟退休的规定，那校长为什么又要研究研究一学期？是不是有什么故事？

二、女教师延迟退休与师范生就业矛盾依然难解

中国劳动人口已处在稳定下行通道之中。2020年第七次全国人口普查统计数据中，16-59岁劳动年龄人口为8.8亿，比十年前六普减少了四千多万，2022年进一步降至8.76亿；同时劳动人口就业率也一直在逐步走低。

据专家研究，从2022年起中国迎来最大一波退休潮，对应的是从1962年开始的长达十几年的婴儿潮：新生儿1962年为2491万，1963年为3000万，1973年回落到2491万，中间没有一个年份低于2500万，绝大多数年份都超过2700万。根据2023年国家统计局发布的数据，去年我国人口减少85万，新出生人口降到956万。这是我国61年以来的首次人口下降，人口拐点，比预测的早了近十年。

年轻人越来越少，老人越来越多。“生育率断崖式下跌”、“人口负增长”、“放开三胎”、“取消生育登记结婚限制”、“单身女性也可以生孩子”……这些关键词都在指向一点，年轻人不愿意生了。这样，养老金支付会入不敷出，走向枯竭。

一边是养老金蓄水池的紧张，一边又是新毕业大学生就业中教师岗一岗难求。2023届全国高校毕业生预计达到1158万人,同比增加82万人，明显增大了毕业生的就业压力。

三、女教师延迟退休，动了谁的奶酪？

小校园大社会，在单位里申请延迟退休，一些地方往往是有潜规则的，更何况教师岗一岗难求？

一些地方是人情社会，一些不规范的地区校园招聘也不例外，学校招聘新教师有时也是综合博弈的结果。求职者基本学历达标的前提之下，笔试(40%分数)必须过关斩将，面试（60%分数）环节就有炒作空间了。

在这样的大环境之下，综合各方面的博弈，申请延迟退休只能让位于校园招聘了。

当然，在法治社会下，大多数地方招聘各个环节还是有法可依，公平、公正、公开的。

是否延迟退休，因人而异因地而异、不搞一刀切。既然江湖水很深，为什么不正常退休，我的退休生活我做主。

四、正常退休，我的生活我做主

退休，应该是新的美好新生活的开始！

1.常回家看看。

退休了，有时间常回家看看老父老母、陪陪老人，弥补对老人陪伴的愧疚，看看老人蹒跚、听听老人唠叨也是一种满足，父母健健康康，是另外一种幸福！

2.与子女保持和谐的距离。

如果儿女有需要，也可以含饴弄孙、接送接送孙子辈、也可以帮儿女烧烧洗洗做好后勤工作……，但绝对不干涉儿女们的私生活！与儿女保持一定的物理和心里距离，选择儿女的选择、尊重儿女的尊重，与儿女辈相互尊重，让距离在两辈之间产生美！

3.陪陪自己的另一半。

退休后调整好自己的心情，分配好自己的时间，也可以和老伴看看大好河山，尊重老伴的爱好，在山林绿草湖海边寻找当年美好的记忆！少来夫妻老来伴，退休后有时间了，更应该相互珍惜当年的约定！

4.延续自己的爱好。

退休后可以根据自己的爱好，做一些自己喜欢的事情，可以养养花花草草、读读自己恋恋不忘又一直没坚持读下去的书、定时和自己的老伴一起在公园绿地锻炼锻炼，淡忘老年的失落……。

5.老同事聚聚。

如果单位有需要，也可以回单位看看、和志同道合的老同事聚聚，单位是小江湖，是写满青春记忆的地方，虽然离开了江湖、离开了纷争，部分退休人员的心还在江湖流荡！

供稿：海沙视点