无任何重大实绩的90后回振彪，出任河北邢台市有60万人口的威县常务副县长，是书记、县长后第三号实权人物，许多公务员干一辈可能还是副科，他30出头到这个位置，可谓人中龙夙。公务员逢进必考，回振彪没有参加公务员考试，是通过国企快速到达相应级别后，再快速调入政府系统，这操作同江西的李秋平一样，但比李秋平快多了。

从回振彪个人简历看，从2014年7月毕业到2023.3月任副县长，8年8个月时间从见习业务员、一级业务员、三级经理、二级经理、一级经理、党委委员、副行长、常务副县长，平均13个月调一职，这速度秒杀无数70、80后公职人员。更让许多还在找工作的90后望尘莫及。

提拔年轻优秀干部是好事，但按照公务调任规定，回振彪除了年轻，没有特优秀实绩，更没有乡镇工作经历，凭单一的银行工作经历，跨行业一下升到抓全县工作的常务副县长位置，可能连县政府各局具体是干什么都不知道 这些明显的硬伤，让邢台市的广大基层干部咋想，是他们能力不行，非要跨行业，请回振彪来当常务副县长练练手。

常务副县长是市管干部，提拨任命无论走那条线，都要市委主要领导同意的，既然回振彪能当上常务副县长，那肯定有用他的道理，虽然现在威县政府领导栏中，常务副县长已易人，但是已引发公众质疑，选拔领导干部是严肃的政治工作，现在的邢台市的主要领导应该赶快给公众讲讲，如此使用干部的合理性是什么。如果确是有才干之人，那是威县人民的福气，如果不是，那真是寒了邢台广大兢兢业业工作的干部群众的心。