律所公开拒招川大毕业生，绝不歧视，仅求自保，很快成普遍操作？

到底怎么回事呢？

事情原委

有博主在网上发帖，称未来几年内，国内所有中小微企业的老板，都应该感谢川大张薇地铁诬陷（按人民日报的说法是乌龙）大叔事件！

原来是博主跟几个正在创业当老板的哥们聊天，聊到“张薇地铁乌龙门”事件，几个哥们都是非常开心的！按他们的意思：张某给了他们一个可以明着不招女员工的绝佳理由！

而他们的理由（不如说借口）也很简单：就是为了类似的避免误会，避免类似的纠纷和“污名化”，避免“男女对立的矛盾拖垮公司”，还申明不聘用女工，绝不是歧视，仅仅是自保！

确实这本身企业就不喜欢招育龄期的女员工，因为一旦怀孕，公司就很尴尬！不但要花钱养着她，还将自己处于两难境地--不招新员工工作就没人干，招新员工以后女子生完孩子回来了公司又多一个人！

现在又多一层潜在偷拍风险，对于公司的男同事和老板来说，心理上都是一层压力！因为如果你若得罪了某位女同事，她要是给你来这一招，她即使是没证据，但她也是出于保护自身利益，就算最后查出来是“乌龙”，她也回没什么事，最多就是道歉即可！而男同事或者老板可能将因此遭到身边人甚至社会的非议，更甚者身败名裂都可能！

本质原因还是女生的“诬陷”成本太低，而男生遭受诬陷的成本却可能极高，不光是感受屈辱那么简单！

所以川大冒天下之大不韪一再力保张某，不光引起了广大网友的口诛笔伐，也引发了很多企业对川大毕业生的不认可！

北京某律所称不再招收川大毕业生

北京某律所都直接声称不再招收川大毕业生了，原因是对川大治学态度的质疑！

因为张姓学生的不当行为，川大的处罚不得人心！

某大学硕导的愤怒和决定

某大学硕士研究生导师看到川大对张某的处罚决定，深感愤怒并且决定：

①，实验室不再招收任何女生，只是保护男生和导师自己！

②，不招收川大任何学生，包括保研、考研、考博来的任何学生！

③，禁止任何女学生进实验室，办公室！（这个太绝对了吧！）

⑤，建议女学生都到女教师那里！

某企业招人

某企业和四川合作企业，让把关招人！

就因为川大的做法，直接影响到了该企业的用人原则，将川大硕士淘汰反而录取沿海的双非学校的硕士！

该教授也是因为川大最近连续的负面新闻，让他对这所985高校产生了深深的负面观感，不认可！

写在最后

有人认为这些老师和企业的做法，绝对不会是最后一个，并且会越来越多的个人和企业会对川大毕业生采取“措施”！

因为川大的治学态度已经失去了民心，并且川大不光是这一件事，仅仅是今年上半年就发生了一连串的“丑闻”！

然而，这些表面上的还不是最可怕的，最可怕的是私底下的，形成潜规则的抵制！

这种抵制才是最可怕的，和最无法控制的！

对此你们有什么看法呢？

欢迎留言讨论！

文稿I我要咕咕咕

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