今天面试一财务经理岗位，初试复试都通过，薪资也可以接受。但是我却拒绝入职，为什么呢？如果你遇到，相信你也会拒绝的！

《劳动法》"第36条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第38条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。"

熟知劳动法财务朋友，都知道用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。可今天我面试结尾时，公司副总竟然告诉我月休3天，而且节假日不能休息，只能补休！

我心里忐忑一下，哎呀妈呀[捂脸]白谈了这么久。

我说，“老板，这月休假对员工也太苛刻了吧。”

老板说：“店面员工只休3天，办公室人员要一样！我也是只休3天。”

原本一直想找双休的，兼顾照看孩子，也不耽误工作！就算是单休的也能接受的。没想到月休只有3天啊！比劳动法规定的还少一天。

这家公司的管理存在的问题，对待员工苛刻，导致优秀的人才望而却步，会严重影响未来的发展。

也呼吁广发的打工人，劳动者多学习了解劳动法，用法律的武器维护自身权益[加油]