【MBA提前面试问答02】没有管理经验怎么办？管理学思维助你高分上岸！ 林晨考研广深

之前总有学员会有这样的疑问：

我没有管理经验，会不会连MBA申请都不过关？

我没有带过团队，管理经验几乎为零。要是面试官问起我关于管理的问题，我该怎么应对？

.......

本期就对管理相关经验的要求进行详细说明，希望能给到大家应对思路。

提前面试中管理经验的要求

管理经验的确是MBA入学面试的一项重要考核指标，没有管理经验可能是严重的短板。但是缺乏管理经验大多数是一些年轻考生，这类考生可能刚满足报考条件。事实上，高校MBA并不完全要求考生具备管理经验，更重视考生的综合素养，包括工作经历、学习经历、过去取得的业绩、个人志向和发展潜力等。

你要告诉考官，虽然我没有管理经验或者经验相对较少，但是自己具有不可磨灭且无法代替的核心能力，自己的志向和他们的培养目标相契合，而且担任过校园职务、组织过各种团体活动，人际关系处理妥当等等，把你最擅长的点凸显出来，让考官知道你有值得被挖掘的潜力。这也是目标院校希望看到的。

对于管理相关经验方面，有如下建议：

1.管人：不强制要求

现在部分院校已经不强制要求考生有团队管理经验，毕竟你的管理人数和团队管理年限不一定能凸显你的管理能力。

2.管项目：最好有

这项经验也很容易有，你参与过的每一个大大小小的项目都存在一定的管理空间和手段，尤其是做过产品经理或者专职项目管理的同学，应该有许多项目管理方面的心得。

3.管流程：需具备

工作过程中少不了和流程打交道，任何一个项目开始的第一步就是梳理流程，比如一个客户工程部的工作，流程肯定涉及到怎么联系客户，访客如何登记，先向客户介绍什么，后领客户做什么等等，这些都是有个过程的。很多公司办事很难有一个完整清晰的流程，这就需要对流程进行管理和优化，如果你是那个流程优化的先锋者，那就更好了。

4.管理学思维：必须有

没有管理经验没关系，但是你在工作过程中形成的管理学思维必须具备，这些管理学思维是你工作技能的一部分，体现了你的综合素养和专业程度。

没有管理学思维怎么办？

其实很多管理学思维已经形成于你的脑海中了，只是你自己没有察觉到，或者叫不上名称。这里给大家介绍几个常见的管理学分析工具，希望能帮大家更好地梳理自身的优势和工作。

SWOT分析

用途：分析竞争优势（包括自身和企业）

含义：SWOT分析又称强弱危机分析、优劣分析、道斯矩阵，也是最简单入门的分析方法，从了解自己，认识竞争对手的过程，找出制胜关键。它存在四个维度：优势、劣势、机会、威胁，并由这四个维度构成相应的四个象限：

具体用法：可以结合自己的背景，分析自己属于哪一象限。无论处于哪一象限，都要凸显自己的优势，体现职业发展潜力。如：虽然过去的发展一直较为顺利，但我所在的行业面临转型，我也不能停滞不前，所以需要增加更多的竞争力，才能应对相应的挑战，因此我希望能进入贵校读MBA。

波士顿矩阵

用途：定位自己

含义：波士顿矩阵就是市场占有率和增长空间这两个维度构成的矩阵，常常被用来定位公司的产品，包括明星产品、金牛产品、瘦狗产品和问题产品。

具体用法：如何利用这个工具给自己定位呢？可以把自己看成一个新产品，在面试中，第一要凸显自己的发展潜力（我未来的市场增长潜力会很大），通过各种事例进行展现；第二要突出自己的核心竞争力（我的工作起着举足轻重的作用，而且我所在的公司市场空间很大），所以我相信自己会成为上升最快的那一类考生，也会成为优秀的MBA毕业生。

内部环境分析

用途：明确职业规划

含义：内部环境分析矩阵是由环境变化程度和构成环境因素多少构成的矩阵。

具体用法：需要根据以上这两项因素，确定你所在行业的变化快慢和复杂程度，从而了解自己是制定长期规划，还是短期规划。比如：互联网行业环境变化快，需要具体到月规划；制造业变化比较慢，需要进行1-3或3-5年的中长期规划；再比如公司规模小，环境相对简单，权责界限清晰，那自己的规划也应该比较清晰。

好啦，本期就更新到这里啦！更多管理学分析工具后续将持续更新，敬请关注~

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