根据医院实际情况，引进对象包括：高层次人才、领军人才团队、博士研究生。需求岗位包括：1、临床各专业；2、专职科研岗（临床医学、基础医学、生命科学均可）。

一、高层次人才，分为一类、二类、三类、四类4个层次。

（一）一类、二类、三类人才的界定标准参照国家和省有关标准执行(三类人才年龄不超过55岁)；海外人才类别的界定参照有关标准，另行议定。

（二）四类人才须具有博士学位，正高级技术职称，年龄在45周岁以下(特别优秀的可适当放宽)，且同时满足相应条件（详细请咨询）。

二、领军人才团队。

团队负责人和核心成员必须具备博士学位或正高级专业技术职务，其中1人属于二类及以上人才。领军人才的团队待遇、考核等事宜采取协商方式“一事一议”。

三、博士研究生

A类博士：取得博士学历和学位，年龄一般不超过35周岁，以排序第一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究SCI论文3篇及以上，其中中科院Ⅰ区论文1篇；

B类博士：取得博士学历和学位，年龄一般不超过35周岁，以排序第一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究SCI论文3篇及以上，其中中科院Ⅱ区论文2篇；

C类博士：取得博士学历和学位，年龄一般不超过35周岁，以排序第一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究SCI论文1篇及以上。

业绩特别突出的博士，可“一人一议”。

医院对全职引进的各类人才提供科研启动资金和安家费，具体标准如下：

医院还制定了《蚌埠医学院第一附属医院科研绩效奖励办法》，进一步激发创新活力，鼓励创新，激励科研人员潜心研究，推动医院高质量发展，为省级医疗中心建设提供坚实的科研支撑。

结合医院发展需要，提出当年医院人才引进计划，经医院研究决定并报经上级部门后，面向国内外公开招聘。（具体招聘事宜另行通知）

对符合招聘条件的人才，医院人才工作领导小组综合考核，就其学术水平、业务能力和发展潜力等进行综合评估，然后提请院长办公会和党委会研究决定。

诚挚欢迎符合条件的各类人才加盟！医院常年引进高层次人才和优秀博士，有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料，诚邀有意向者来电咨询、来院考察。来院应聘和考察者，医院将统一安排住宿，并报销往返路费。

联系电话：0552-3086037

联系人：谢老师

邮箱：byfyrsk@sina.com

医院网址：

http://www.byyfy.net/index.aspx