昨天，我收到了候选人的消息。在没有时间做面试准备的情况下，ta完成了第一场面试，感觉还行。

但有时，求职者和面试官的感受不尽相同。我也去打听了面试官的意见，反馈一般。面试官认为求职者的业务能力过关，但是在沟通交流方面，有待提高。

我们经历的大多数面试，基本上是在考察两方面的能力：一个是业务能力，另一个是通用能力。

不同岗位，需要求职者有不同的业务能力。比如销售要有签单能力，程序员要会电脑编程。而通用能力，是不同的岗位都需要的。比如沟通能力，语言表达，和团队协作能力。

业务能力的提升，更多在于自身对工作技能的精进，和向前辈请教经验，可能需要一段时间和过程。

通用能力的提升，可以通过了解提问者的顾虑和诉求，有针对性地准备，在短期得到提升的效果。

我见过一些业务能力很强，但是通用能力不强的候选人，感觉挺吃亏的。

明明能够胜任，但却让面试官误以为不善于沟通，或者性格不适合企业文化，最后错失良机，太可惜了！

我对面试准备的建议是，业务能力是基础。请务必熟悉简历上你写的每一条工作内容。

通用能力是加分。关注你说话时的用词，语音语调，情绪和肢体语言，最重要的是和面试官的互动。

只有业务能力和通用能力都过关，才能顺利拿到Offer，缺一不可。

最后，希望求职者收到第二轮面试邀请，我们一起准备，ta有更好的面试表现。

好了，你还有什么关于面试的问题，欢迎留言。如果需要1对1面试辅导，也欢迎和我预约。

#求职##头条文章养成计划##找工作##就业#