其实许多人看到这个标题，心中已有了答案。先看一组数据：

新增大学生方面。根据统计，2020高校毕业生874万人，2021届高校毕业生规模909万，这充分证明了如今遍地是大学生社会现状。2022届的大学生数量将会达到1076万，相当于北京的一半人口，相当于纽约市的一半人口！

新增入编岗位方面。根据统计，2020年公务员招录国考24128人，各省考招录17万左右。事业单位全国整体招考，综合岗位总计需求25.5万人，教师总计招录约30万人，医疗类差不多是25万多人。由此可以看到2020年考编总招录人数100万左右；2021年，公务员招录国考25726人，各省考招录还是17万左右。事业单位全国整体招考人数仍是80多万，考编总招录人数100万左右；2022年总招录人数大致稳定持平，在100万左右。总体上国家每年提供的“铁饭碗”在100万个左右。

这几年，由于疫情影响，就业形势越来越严峻，想要获得一份稳定有保障的工作越来越困难。而随着人才市场里大学生基数的快速增加，想要获得更好的工作，尤其是考编入编，不展现出一定优势是不行的。笔者建议：

1.文科类毕业生先考公考编。文科生在整体就业市场中看，机会不如理科生、工科生多，但是在考公务员、事业编时却有一定优势。

2.普通家境的学子先考公考编。早点获得稳定的工作，减少家庭负担，以免几年后就业形势、考编形势有新变化。

3.女生先考公考编。理由不再赘述。

4.师范类毕业生先考编。如今校外机构和民办学校规模在缩小，更多的师范生将求职目标转为进入公办学校。考编师范生的增多，上岸难度就可能变得更高。即使读完研究生，毕业生的最终目的还是拿到编制。

无论考研还是考编，要珍惜好、利用好应届生身份，不要错过机会。考公、考编时许多单位会将应届生和往届生划分为不同岗位，而其中应届生名额占了更多比例。往届生虽然也有机会，但录取人数更少，对考生的要求也更高。一旦错过应届考试，想要顺利考上编制就难上加难了。考研方面的话，相比考编要宽松，不会做硬性规定。不过通过笔试以后，到了面试环节应届生通常也更吃香。

综合建议：优先考编，没成功再考研。